德国豪华跑车与SUV制造商保时捷（Porsche）正站在一个敏感的十字路口。随着公司计划将部分研发与生产工作转移至海外，德国本土员工的就业前景正在迅速恶化。据员工代表透露，最坏的情况下，每四名员工中就可能有一人面临失业风险。
这一警告来自保时捷生产委员会主席易卜拉欣·阿斯兰。他直言，管理层至今没有给出清晰的德国业务长期规划，反而频频释放出将业务外迁至“低工资国家”的信号。这种策略一旦落地，将直接冲击保时捷在德国的核心阵地。
目前，保时捷在斯图加特-祖文豪森主工厂、魏斯阿赫研发中心以及其他小型基地共雇佣约2.3万人。理论上，这意味着多达5500个岗位可能受到影响。阿斯兰希望至少将就业保障延长至2035年，而现有协议仅有效至2030年中期，之后存在较大不确定性。
从财务数据来看，保时捷的压力并非空穴来风。2025年上半年净利润骤降至3.38亿欧元，调整后利润也几乎腰斩。公司已在今年启动董事会重组，并计划在2029年前于祖文豪森和魏斯阿赫裁减约1900个岗位。
此外，中国高端汽车品牌的强势崛起也被视为重要外部变量。它们以更低价格提供高科技运动型车型，正在迅速蚕食传统豪华品牌的市场空间。业内人士认为，这种竞争正在加速保时捷的成本削减与外迁决策。
对于这家象征德国工业荣耀的车企来说，如何在全球竞争与本土就业之间找到平衡，将决定其未来十年的走向。
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